Samen in onze regio aan de slag met het oplossen van de knelpunten

Net als vrijwel alle sectoren hebben we ook in de huisartsenzorg te maken met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Het is dus zaak om medewerkers in de huisartsenzorg te behouden en nieuwe medewerkers te werven. Medewerkers van Elann, DDG en de GHC hebben de krachten hiervoor gebundeld. Dit in nauwe samenwerking met andere partijen in de regio zoals Zorgadvies Groningen, de Huisartsenopleiding in Groningen, ZorgpleinNoord en onderwijsinstellingen. In deze thema-nieuwsbrief informeren we je over diverse activiteiten en initiatieven die – vooruitlopend op de Regionale Huisartsenorganisatie (RHO) - zijn opgepakt en voor jou als huisarts beschikbaar zijn.

Want weet je bijvoorbeeld dat we intensief samenwerken met diverse onderwijsinstellingen om bijvoorbeeld slimme manieren te zoeken om opleidingen te verkorten, actualiseren en beter aan te laten sluiten bij de huidige huisartsenzorg? En weet je dat we op woensdag 21 en donderdag 22 juni aanstaande op de Noordelijke Banenbeurs in MartiniPlaza in Groningen staan om mensen enthousiasmeren om in de huisartsenzorg te blijven - of te komen werken? Kortom, we hopen met de diverse initiatieven en activiteiten jou als huisarts te ondersteunen bij het oplossen van knelpunten om samen de huisartsenzorg toegankelijk te houden.   

Inventarisatie van knelpunten

Om met de juiste activiteiten aan de slag te gaan, zijn de knelpunten in onze regio geïnventariseerd.

Oplossen van knelpunten

'Team Arbeidsmarkt Huisartsenzorg' is druk aan de slag met verschillende initatitieven om medewerkers in de huisartsenzorg te behouden en nieuwe medewerkers te werven. Bekijk een greep uit de activiteiten die het team de afgelopen tijd heeft opgepakt.

Ideeën en ervaringen? We horen ze graag!

We houden je op de hoogte van onze activiteiten. Heb je ideeën voor nieuwe initiatieven of wil je een keer in onze nieuwsbrief vertellen over jouw ervaringen? Dan komt het ‘Team Arbeidsmarkt Huisartsenzorg’ graag met jou in contact!